¡PILAS!

El sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST, es más que un listado de procedimientos, programas, manuales, políticas,
reglamentos, instructivos y formatos. En reactivación laboral te daremos algunos puntos clave a tener en cuenta al documentar tu SG-SST.

1. MARCO LEGAL  

Recuerda que la estructura documental de tu sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo está en referencia al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019

 
2. PROCEDIMIENTOS

No es la cantidad es la calidad. Apuéstale a procedimientos reales. Es decir todos aquellos que hicieron parte de un análisis integral de la organización y en el que participaron los ejecutores y sus supervisores. No te llenes de una cantidad de procedimientos que no te generen valor. Recuerda que son 5 los procedimientos base según Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019

3. Sé coherente

la documentación de tu sistema de gestión debe estar acorde al contexto de la organización. Conoce tus peligros, tu sector de trabajo, equipos, máquinas, amenazas esta es la materiaprima para que generes conocimiento en tu organización.

4. Quien es tu público

En este punto queremos que evalúes al personal al que va dirigido el documento. No te limites a
un PDF. En estos tiempos ser creativos no es una opción, recuerda que una fotografía, un video
o una herramienta tecnología también son válidos.